Un juez de Los Ángeles dictaminó el viernes que la histórica ley de California que ordena que las corporaciones diversifiquen sus directorios con miembros de ciertos grupos raciales, étnicos o LGBT es inconstitucional.
El breve fallo otorgó juicio sumario a Judicial Watch, un grupo legal conservador que buscaba una medida cautelar permanente contra la medida que se convirtió en ley el año pasado.
La medida requiere que las juntas corporativas de las empresas que cotizan en bolsa con una oficina ejecutiva principal en California tengan un miembro de una “comunidad subrepresentada”, que incluye LGBT, negros, latinos, asiáticos, nativos americanos o isleños del Pacífico.
El juez Terry Green escribió en su decisión que la Legislatura estatal debería haber considerado otras opciones para lograr una mayor diversidad en las juntas antes de imponerla.
“Si los directorios demográficamente homogéneos son un problema, entonces los directorios heterogéneos son la solución inmediata y obvia”, escribió. “Pero eso no significa que la Legislatura pueda pasar directamente a ordenar juntas heterogéneas”.
La demanda argumentó que violó la cláusula constitucional de igual protección del estado.
La decisión “declaró inconstitucional uno de los ataques más flagrantes y significativos de la era moderna a las prohibiciones constitucionales contra la discriminación”, dijo el presidente de Judicial Watch, Tom Fitton, en un comunicado.
Sin embargo, en sus documentos judiciales, el estado argumentó que la medida no “discriminaba ni otorgaba trato preferencial a ninguna persona o grupo por motivos de raza, sexo, color, etnia u origen nacional en el funcionamiento de los servicios públicos”. empleo, educación pública o contratación pública”.
Pesé a eso, ninguna empresa ha sido multada y el estado argumentó que en realidad no se había utilizado dinero de los impuestos para hacer cumplir la medida.
You must be logged in to post a comment Login