Los californianos verán el salario mínimo aumentar a $16.90 por hora a partir del 1 de enero. El ajuste —un aumento de 40 centavos por hora— fue calculado en agosto por el Departamento de Finanzas como parte de su revisión anual del salario mínimo requerida por la ley estatal.
California ha estado aumentando su salario mínimo durante la última década. En 2016, el exgobernador Jerry Brown firmó una ley crucial para aumentar el salario mínimo de $10.50 por hora a $15 por hora, más ajustes anuales por inflación.
La tarifa actual de $16,50 por hora sugiere que un trabajador con salario mínimo necesita trabajar 98 horas por semana para poder pagar el alquiler de una habitación a un precio justo de mercado en California, según la Coalición Nacional de Vivienda para Bajos Ingresos.
California es uno de los 19 estados que aumentarán el salario mínimo en 2026, según la empresa de nóminas ADP. Las ciudades y los condados también pueden establecer sus propios salarios mínimos. Este año, más de dos docenas de jurisdicciones locales han aumentado el salario mínimo local. West Hollywood tendrá un salario mínimo de $20.25 a partir de enero, el más alto de cualquier ciudad de California, según el Centro Laboral de UC Berkeley.
El pasado noviembre, los votantes rechazaron por un estrecho margen una medida electoral que habría aumentado el salario mínimo a 18 dólares por hora. Sin embargo, este año, algunos trabajadores con bajos salarios han presionado con éxito para obtener aumentos salariales en sectores específicos.
Según las leyes que el gobernador Gavin Newsom firmó en 2023, los trabajadores de comida rápida ganan un salario mínimo de 20 dólares por hora y los trabajadores de la salud están en camino de ganar 25 dólares por hora.
Ese impulso se extendió a los empleados de hoteles y aeropuertos de Los Ángeles. En mayo, los organizadores sindicales lograron un aumento del salario mínimo municipal a $30 por hora para dichos trabajadores para los Juegos Olímpicos de 2028. Las grandes empresas contraatacaron, argumentando que los aumentos salariales solo agravarán los desafíos para la industria turística, que aún lucha por recuperarse tras la pandemia.
Después de no poder reunir suficientes firmas para una medida electoral para derogar el nuevo salario mínimo , los grupos empresariales presentaron más tarde una medida diferente que podría recortar millones de dólares de ingresos del fondo general de la ciudad .
Tras la medida, la presidenta del Concejo Municipal de Los Ángeles, Marqueece Harris-Dawson, presentó este mes una moción para retrasar la entrada en vigor del aumento salarial total hasta 2030, según informó el diario Los Angeles Times .
Los líderes laborales rechazaron la moción, calificándola de “repulsiva”.
“No se puede amenazar con hacer un agujero en nuestro presupuesto y luego la única manera de detenerlo es a costa de los trabajadores”, dijo Kurt Petersen, copresidente del sindicato que representa a muchos trabajadores hoteleros, UNITE HERE Local 11. “Ese tipo de extorsión y extorsión cruda no tiene cabida en nuestra ciudad”.
Según Peterson, una coalición de organizaciones comunitarias y sindicatos están comenzando a recolectar firmas para una medida electoral que aumentaría el salario mínimo a 30 dólares por hora para todos los trabajadores de Los Ángeles.
“El poder está en la unión de todos”, dijo Peterson. “Los trabajadores necesitan ayuda, y aumentar los salarios es lo más fácil y directo. Subir 40 centavos por hora en 2026 no cambia nada”.
