El Departamento de Policía de Los Ángeles (LAPD) ha experimentado un descenso en su fuerza policial, alcanzando niveles históricamente bajos no vistos desde la década de los 90, con menos de 9,000 oficiales.
Este declive se debe a la dificultad para reclutar y retener nuevos agentes, ya que muchos optan por jubilarse y las políticas de desfinanciamiento también han tenido un impacto.
El jefe del LAPD, Michel Moore, planea contratar 60 nuevos oficiales cada cuatro semanas, y el nuevo contrato de la ciudad incluye un aumento salarial del 12.6% para los nuevos reclutas, elevando su sueldo a $86,193 al año.
La escasez histórica de oficiales en el LAPD se atribuye a una combinación de factores, incluyendo la pandemia, el desfinanciamiento y la creencia en servicios alternativos para tareas policiales.
Estos eventos llevaron a una pausa en las contrataciones durante casi un año.
La situación plantea desafíos significativos en la seguridad pública de Los Ángeles y destaca la importancia de abordar tanto la contratación como los salarios para garantizar una fuerza policial efectiva en la ciudad.
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