El Departamento de Trabajo de Estados Unidos concluyó una investigación que reveló serias violaciones laborales en cuatro empresas de Los Ángeles, desencadenando el acuerdo extrajudicial más grande a favor de empleados de la costura, con una compensación total que supera el millón de dólares.
Las compañías, identificadas como Good Cash y Premium Quality Apparel, fueron acusadas de no pagar el cien por ciento de los salarios a más de 165 trabajadores durante el período comprendido entre agosto de 2021 y agosto de 2023.
La investigación federal, iniciada en agosto, desveló prácticas ilegales, entre ellas, el pago por piezas y la manipulación de registros de horas trabajadas, acompañadas de tácticas de intimidación.
La portavoz del Departamento del Trabajo de EEUU, Kari Panaccione, destacó que los empleados, quienes a menudo superaban las cincuenta horas semanales, recibían compensaciones ligeramente superiores a las cuarenta horas.
Además, las empresas instruyeron a los trabajadores a declarar falsamente trabajar solo cuarenta horas, en caso de ser interrogados por las autoridades.
La compensación, proporcionada por Beyond Yoga, la compañía que subcontrató a estas empresas para la fabricación de prendas, será destinada a los afectados. Aunque algunos empleados ya han recibido sus montos, el proceso de pago sigue en marcha.
Good Cash y Premium Quality Apparel, enfrentarán ahora reglas adicionales para operar, incluyendo la obligación de reportar periódicamente datos al gobierno y la implementación de un programa de monitoreo, recordando que Good Cash ya había sido multada en 2001 por violaciones laborales similares.
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